Kepuasan Kerja

Kepuasan kerja adalah variabel terikat primer di dalam mempelajari perilaku organisasi, karena dua alasan:  (1) kepuasan kerja menunjukkan hubungannya dengan faktor kinerja; dan (2) pilihan nilai yang lebih disukai oleh banyak peneliti perilaku organisasi. Kepercayaan bahwa karyawan yang puas lebih produktif dari pada karyawan yang tidak puas, telah menjadi prinsip dasar di antara para manajer …

Persepsi Terhadap Kemampuan Individu Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai

Kinerja individu diantaranya dipengaruhi oleh kemampuan diri yang dipersepsikan. Hal ini menjadi salah satu topik dari konsep perilaku organisasi. Adapun deskripsi tentang persepsi dan kemampuan adalah sebagai berikut. Persepsi Persepsi adalah akar dari semua perilaku organisasi.  Di dalam suatu kelompok atau organisasi terdapat hubungan antarpribadi yang bersifat vertikal yaitu hubungan antara atasan dengan bawahan dan …

Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia Rumah Sakit

Sumber daya manusia rumah sakit terdiri dari tenaga kesehatan dan non kesehatan. Sumber daya manusia rumah sakit adalah aset rumah sakit  yang sangat berharga karena manusialah yang mengendalikan seluruh kegiatan yang ada di rumah sakit. Kegiatan inti rumah sakit yaitu pelayanan kesehatan dikerjakan oleh tenaga kesehatan, sedangkan kegiatan manajemen dan teknis yang tidak langsung berhubungan …

SISTEM PEMBAYARAN DOKTER SPESIALIS: PERBANDINGAN INTERNASIONAL (BELANDA, BELGIA, DENMARK PERANCIS, JERMAN DAN INDONESIA)

Nur Hidayah Kementerian Kesehatan, Kesejahteraan dan Olah raga di Belanda membuat kajian perbandingan melalui penelusuran tentang sistem pembayaran para dokter spesialis di 6 (enam) negara-negara Eropa, yaitu Belgia, Denmark, Perancis, Jerman dan Inggris, serta Belanda. Semua dokter specialis yang bekerja di Rumah Sakit di 4 negara yaitu di Jerman, Perancis, Inggris dan Denmark dibayarkan dengan …

ANALISIS RANTAI NILAI PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT

Gambar: Rantai Nilai (The Value Chain)(Duncan, 1998)[1] Pelayanan kesehatan yang diberikan rumah sakit kepada pasien pada dasarnya adalah untuk memberikan nilai yang unggul (superior values) kepada pelanggan. Nilai yang unggul tersebut berupa kepuasan dan loyalitas pelanggan kepada pemberi pelayanan kesehatan. Untuk dapat menciptakan nilai yang unggul tersebut melalui serangkaian rantai nilai seperti yang ditunjukkan pada …

STRATEGI MENCAPAI KEBAHAGIAAN DUNIA DAN AKHIRAT

Penciptaan Manusia Pertama Ketika Allah SWT akan menciptakan manusia yang pertama, Allah SWT berfirman kepada para Malaikat: “ Sesungguhnya Aku hendak menjadikan (khalifah) di mukabumi”. Mereka berkata:”Mengapa Engkau hendak menjadikan (khalifah) di bumi itu orang yang akan membuat kerusakan padanya, dan akan menumpahkan darah, padahal kami senantiasa bertasbih memuja Engkau”? Tuhan berfirman: “ Sesungguhnya Aku …

ANALISIS SWOT

Setelah rumah sakit melakukan analisis lingkungan eksternal dan internal, maka rumah sakit perlu merumuskan strategi atau membuat formulasi strategi. “Strategy formulation, often referred to as strategic planning or long-range planning, is concerned with developing a corporation’s mission, objectives, strategies, and policies. It begins with situation analysis:the process of finding a strategic fit between external opportunities …

Analisis Lingkungan Internal Rumah Sakit

Lingkungan internal rumah sakit terdiri dari sumber daya rumah sakit yang berdasarkan sifatnya meliputi sumber daya berwujud dan sumber daya tidak berwujud. A. Sumber Daya Berwujud 1.Bangunan dan Peralatan Sumber daya berwujud adalah sumber daya yang dapat dilihat, disentuh dan dirasakan menggunakan panca indra manusia. Rumah sakit berada di satu tempat atau lokasi tertentu terdiri …

Manajemen Strategik untuk seorang Muslim

ANALISIS LINGKUNGAN INDIVIDU SEORANG MUSLIM Manajemen strategik bukan saja dapat digunakan untuk perusahaan, atau organisasi nonprofit, tetapi dapat juga digunakan oleh individu, kususnya individu sebagai seorang muslim (termasuk muslimah). Seorang muslim mempunyai visi dan misi yang jelas, mempunyai tujuan dan sasaran yang jelas dalam hidupnya sehingga hidupnya terarah kepada pencapaian misi dan visinya. Contohnya, visi …