PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Setelah sebuah organisasi atau perusahaan melakukan analisis jabatan, perencanaan sumber daya manusia, melakukan rekrutmen, seleksi dan penempatan untuk mengisi lowongan pekerjaan, maka langkah selanjutnya adalah pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Untuk saling memahami satu sama lain dan mencari kecocokan antara individu pegawai baru dan organisasi yang mempekerjakannya, langkah awal adalah orientasi. Organisasi memperkenalkan dirinya …